来源：环球网
【环球网综合报道】据新加坡“联合早报网”12月21日报道，马来西亚政府为了减少当地企业对外劳的依赖，2016年起将大幅调高外劳人头税。不过中小型企业指当局的做法只会加重业者的负担，却无法增加当地民众的就业机会。
领导外劳管理委员会的首相署部长刘胜权18日表示，政府2016年将根据不同领域的情况而调整现有的外劳人头税。他预计到时聘请外劳的成本将比聘请当地员工高出三成。但他表示，女佣的人头税不受新措施影响。
刘胜权称，将分阶段落实这项计划，并先从新聘请的外劳开始，再延伸至已在马来西亚工作的外劳。他说，根据当局的规划，制造业聘请的外劳必须支付最高的人头税，这是为了推动这个行业的机械化与自动化，让业者不再过度依赖外劳。马来西亚目前的外劳人头税介于700林吉特至1800林吉特之间(约合人民币1056.09至2715.66元)。
不过马来西亚中小型企业认为，政府调高外劳人头税，对他们而言真是雪上加霜，因为外劳最低薪金制也即将在2016年7月落实。
马来西亚中小企业公会总会长江华强表示，政府的做法是本末倒置。他说，当局若要鼓励业者放弃外劳而聘请当地人，应该研究如何提高当地员工的生产力及打造利好的经商环境，使业者有能力提升当地员工的薪金与福利，而不是通过增加外劳福利让业者“请不起”外劳。
他还认为，新的外劳人头税架构不会只是小幅度上涨，他指调幅将从现有的700至1800林吉特，增至1500至2000林吉特。
马来西亚厂商联合总会会长苏子文则表示，任何调涨外劳成本的计划，事先都该咨询私人领域的意见并逐步落实，才能让商家适应。
并且称，政府应该简化及加快商家聘请外劳的程序，并减低第三方从中赚取的非必要费用，才能真正协助商家渡过难关。(实习编辑：彭海艳 审核：谭利娅)
